Das sind die meistgelesenen Servicethemen auf der Karriereplattform jobs.mainpost.de

Die fünf erfolgreichsten Serviceinhalte sind nicht immer nur Artikel. Wie beispielsweise eine Landingpage aussieht und warum eine Job-Kündigung offenbar eine gefragte Sachen ist, lesen Interessierte hier.

3000 Besucher bei der ersten digitalen Job-Messe der Main-Post

Toller Erfolg für die erste Jobmesse der Main-Post. 25 nahmhafte Unternehmen boten krisenfeste Jobs und Ausbildungsplätze an.

Drei Monate neues Karriereportal: Unterfrankens größte Bewerberdatenbank im Aufbau

Rund 100 Tage nach Startschuss des neu gestalteten Karriereportals der Main-Post wird weiter entwickelt.

Main-Post veranstaltet digitale Jobmesse

Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen erfolgreicher Unternehmen. Etwas Abhilfe schaffen virtuelle Jobmessen, auf denen sich Arbeitgeber und künftige Mitarbeitende kennenlernen.

Native Advertising - Wie Ihr Unternehmen aus der Masse hervorsticht

Was funktioniert, wenn viele Kunden vor lauter Werbung bereits blind für die Botschaften Ihres Unternehmens geworden sind? Dann kann Native Advertising helfen. Die Content-Agentur der Main-Post, MainKonzept, hilft bei der Umsetzung.

Wir über uns: Main-Post-Chef ist "zufrieden und dankbar"

Die wirtschaftliche Lage des unterfränkischen Medienunternehmens ist entspannter als zu Beginn der Corona-Krise befürchtet - trotz schlechter Rahmenbedingungen.

Die Main-Post erfolgreich in die Zukunft führen. Genau daran arbeiten Justus Neidlein und Heiko Heckner

Wie sorgt eigentlich die Main-Post dafür, dass sie auch in 50 Jahren noch erfolgreich am Markt bestehen kann? Einen wichtigen Baustein dafür legen Heiko Heckner und Justus Neidlein mit ihrem Job in der Unternehmensentwicklung.

Infoserie: Einfache Werbung für komplexe Themen

Die Infoserie ist die beste Werbeform, um komplexe Themen verständlich an die breite Leserschaft zu bringen.

Zukunft des digitalen Zeitungslesens

Jahrzehnte lang lief es in Zeitungshäusern gleich ab: Nachrichten verfassen, drucken, verteilen. Dann veränderte das Internet – heute nahezu täglich – die Branche. Jochen Breunigs Job bei der Main-Post ist, darauf zu reagieren.

Die besten Mitarbeiter finden - mit der Main-Post

Wer Mitarbeiter sucht, findet sie am besten mit der Main-Post. Ob gedruckt oder digital - neue Werbeformate setzen Unternehmen optimal in Szene und helfen, geeignete Bewerber zu finden.